女性谨防职场四大心理误区
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过分看重自己,强调发挥特长
把自己看得十分出色,至少不是一个庸才,要求从自己所谓的特长出发,做到人尽其才,这是不少年青女性初涉岗位很容易走进去的误区。年轻女性刚到工作岗位是应当发挥特长。但这个特长只是个人所认可的,有时候并不是单位所立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳组合的问题。个人特长,只有让单位了解,并作为整体构成的一部分时,才是真正需要发挥的特长。
埋怨安排不当,企望一步到位
实际上,对初涉工作岗位的年青女性来说,先在被安排的岗位上积累些经验,对将来是有好处的。有许多过来人都说,初涉岗位的第一份工作,都为以后的发展起到了铺垫作用。
轻视眼前工作,企求好高鹜远
看轻眼前工作,以为大材小用,心里好高鹜远,这也是初涉人世者容易犯的毛病。对年轻女性来说,任何一个岗位都是新的,都孺要熟悉。应该去掉狭隘的对口想法和求高不就低的不实际要求,不能把专业对口所需要的外延岗位或边缘岗位都误作不搭界而舍弃。要明白,胜任一个职位,需要了解比该职务更广泛得多的知识。
安不下心,总想远走高飞
安不下一颗不安分的心,总想远走高飞,这是为数不少的初涉社会的女性对不理想岗位的突出反应。年青的求职女性要走出初涉工作岗位的误区,也并非难事。
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